Agricultural research and development trends and challenges in Mozambique

L’Institut de Recherche Agricole du Mozambique (IIAM) avec son réseau national de recherche a travaillé dans un esprit de collaboration avec ASTI («Agricultural Science and Technology Indicators Initiative »- L’Initiative des Sciences Agricoles et Indicateurs Technologiques). L’ASTI est une initiative de l’IFPRI avec un mandat de colliger, traiter, analyser et publier les données sur les développements institutionnels, les investissements et la capacité en R & D agricole aux niveaux national, régional et international. En tant qu’organisme principal de recherche national, l’IIAM a signé un accord avec l’ASTI / IFPRI pour coordonner les enquêtes ASTI à l’intérieur du pays. Le premier tour de l’enquête conjointe avec l’ASTI menait en 2009 avait fourni des données de 2004 à 2008, qui ont été publiées en 2010 dans un document national. Le deuxième volet de l’enquête menée en 2012 avait utilisé des données de 2009 à 2011 et la fiche d’information de pays a été publiée en 2014. Les indicateurs de S & T sont d’une importance primordiale dans la formulation des politiques, de la définition des priorités et la source des informations pour les gouvernements, les instituts de recherche sur les politiques, les universités et les organisations du secteur privé impliqués dans S & T. agricole. Ainsi, la présente affiche nous avons l’intention de résumer et d’informer sur les tendances récentes en matière de ressources financières et humaines pour la R & D au sein de la période d’étude. Les données recueillies à partir des deux enquêtes étaient composés de ressources humaines et financières ainsi que l’accent sur la recherche. Toutes ces données ont été collectées à partir d’IIAM, Institut de Recherche Halieutique « Feshery Research Institute »(IIP), et les Organismes d’Enseignement Supérieur (Faculdade de Agronomia e Engenharia Florestal, Faculdade de Veterinaria, Escola Superor de Ciências Marinhas e Costeiras, Institut Superieur Polytechnique de Gaza de Manica). Les calculs des ressources humaines et les données financières ont été fondés sur l’équivalent en temps plein (« FTE »ETP) des chercheurs, qui tiennent compte de la proportion de temps que les employés utilisent effectivement sur la recherche par rapport à d’autres activités. En 2005 les données financières ont été présentées en monnaie locale, avec la parité de pouvoir d’achat de dollars (PPP). Pour la période d’étude, les principales conclusions peuvent être résumées comme suit: (i) les dépenses publiques pour la recherche agricole et le développement (R & D) ont augmenté de 14% entre 2008 et 2011, principalement guidé par la hausse des coûts salariaux et des investissements de capitaux. En dépit de la croissance globale, le taux de l’intensité de la recherche a diminué, ce qui signifie que la faible part de PIB agricole a été consacrée à la recherche sur l’agriculture, (ii) R & D agricole est fortement tributaire de financement des donateurs, avec une fluctuation des actions de 62 à 40 pour cent au cours de la période de 2004 à 2011 pour les agences du gouvernement. Le financement des donateurs est en baisse en raison de changements de politique intérieure, combiner avec les pressions économiques dans les pays donateurs, et (iii) le nombre total de chercheurs agricoles a augmenté régulièrement de 2004 à 2011. Toutefois, ces chercheurs sont relativement plus jeunes et moins qualifiés par rapport aux autres pays de la région. Les principaux défis et recommandations issues de ces analyses sont relatifs à l’amélioration du financement et des ressources humaines. La recherche agricole dépend essentiellement de fonds externes très volatiles et éphémères. Il est nécessaire de réduire l’écart financier pour la recherche. Bien que les trois dernières années aient vu une légère augmentation de la part du gouvernement, la part pourrait être améliorée et les décaissements devraient être plus réguliers et ne pas dépendre de campagnes agricoles comme c’est la coutume dans le pays. Les résultats à long terme ne peuvent être atteints avec des investissements soutenus par le gouvernement. D’autre part, il ne peut y avoir de recherche sans amélioration du capital humain. Il est nécessaire d’investir davantage dans l’éducation, la formation et la rétention des chercheurs. Le nombre de chercheurs titulaires d’un doctorat devrait croître, en particulier les jeunes chercheurs. Cela ne peut être réalisé qu’avec un plan national solide pour le développement des ressources humaines et la création d’alliances stratégiques avec des établissements d’enseignement supérieur nationaux, régionaux et internationaux , pour tirer parti des possibilités de formation offertes ainsi que la création de stratégies et de mécanismes de motivation et de rétention des chercheurs dans les organisations publiques.